¿Qué es?
El Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), anteriormente conocido como Sistema Nacional de Investigadores (SNI), fue creado por Acuerdo Presidencial publicado en el Diario Oficial de la Federación el 26 de julio de 1984. Su propósito es reconocer la labor de quienes generan conocimiento científico, tecnológico e innovación en México.
El reconocimiento se otorga mediante un proceso de evaluación por pares, y consiste en brindar la distinción de Investigadora o Investigador Nacional, la cual simboliza la calidad, trayectoria, impacto y prestigio de las aportaciones científicas y tecnológicas de sus integrantes.
En paralelo a la distinción, se otorgan estímulos económicos cuyo monto varía de acuerdo con el nivel asignado.
Objetivo
El SNII tiene por objetivo promover, fortalecer y asegurar la calidad de la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación que se realiza en el país.
El Sistema contribuye a la formación, consolidación, permanencia y reconocimiento de investigadoras e investigadores con altos estándares académicos, favoreciendo el incremento de la cultura científica, la competitividad, la productividad y el bienestar social.
¿Cuáles son los beneficios?
El Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores agrupa a especialistas de todas las disciplinas científicas y a la mayoría de instituciones de educación superior, centros de investigación y dependencias dedicadas a la ciencia en México.
Con ello:
- Fortalece la actividad científica en el territorio nacional.
- Impulsa la conformación de grupos de investigación de alto nivel en todas las entidades federativas.
- Establece criterios confiables y transparentes para evaluar la calidad y pertinencia de los productos de investigación.
- Define, mediante su Reglamento, la organización, elegibilidad, lineamientos de evaluación y duración de los nombramientos.
- Otorga beneficios académicos y económicos, así como reconocimiento público.
¿A quién va dirigido?
Requisitos para aspirar (al nuevo ingreso como “Candidato/a”)**
Para ingresar al SNII como candidato/a se exige:
- Contar con grado de doctorado, salvo en Medicina donde podría aceptarse equivalencia (en ciertos casos).
- Demostrar capacidad para realizar investigación en ciencia básica o de frontera, desarrollo de tecnologías estratégicas de vanguardia, innovación abierta, o articulación de soluciones a problemáticas nacionales (ciencia, tecnología, innovación, impacto social).
- Participar en actividades de fortalecimiento y consolidación de la comunidad científica/humanística/tecnológica, idealmente con labor docente en nivel medio superior o superior, o con contribuciones a promover acceso universal al conocimiento.
- Cumplir con los criterios específicos de evaluación vigentes para la categoría y nivel al que se aspira.
Enfoque en calidad, relevancia social y multidisciplinariedad
El SNII-SECIHTI enfatiza ahora no solo la productividad científica, sino también la relevancia social de la ciencia, la innovación, la tecnología, y su vinculación con problemáticas nacionales o regionales.
Esto implica que los proyectos, líneas de trabajo o aportes que respondan a necesidades concretas pueden tener mayor valoración.
Ética, integridad e instancias de supervisión interna
El nuevo Reglamento establece la conformación de una Junta de Honor que revisa aspectos éticos y de conducta de las personas con reconocimiento SNII.
Esta Junta puede emitir recomendaciones, requerir aclaraciones, e influir en sanciones si hay faltas graves éticas.
La política oficial contempla tolerancia cero a corrupción y violencia de género en la comunidad científica.
Vigencia del reconocimiento y tránsito a “Emérito”
Las distinciones tienen vigencia sujeta a evaluación periódica. La categoría “Emérito” está disponible para quienes tengan trayectoria destacada — general- mente a quienes estaban en nivel 3 y cumplen criterios de edad — para recibir nombramiento vitalicio honorífico.
Plataforma de registro digital: Rizoma
Para postular o actualizar su perfil, las personas interesadas deben usar la plataforma Rizoma. En la Convocatoria 2025 se instruye registrar allí toda la producción científica, tecnológica y demás evidencias.
Calendario 2025 y convocatoria reciente
- La más reciente convocatoria para ingreso o reconocimiento en SNII fue publicada en marzo de 2025.
- La convocatoria para Investigador(a) Emérito también fue parte del proceso 2025.
Implicaciones para investigadoras e investigadores (y para la UMSNH, dado tu contexto)
- Si vas a postular, debes revisar el Reglamento SNII-SECIHTI 2025 y los Criterios Específicos de Evaluación para tu área de conocimiento — no basta con tener publicaciones, sino que deben cumplir con perfil de innovación, relevancia, calidad, y posible impacto social.
- Considerar la necesidad de documentar docencia, formación de comunidad, divulgación, vinculación — no solo producción científica tradicional — como parte del perfil.
- Asegurar que los documentos (CV, producciones, evidencias) estén completos y bien cargados en la plataforma Rizoma.
- Evaluar posibilidades de aspirar a “Emérito” si se tiene trayectoria consolidada, particularmente si ya se cuenta con nivel 3 y cumplen los criterios de edad / perfil.
- Tener presente que la ética, integridad y conducta académica son ahora parte explícita del sistema — irregularidades pueden acarrear sanciones mediante la Junta de Honor.
Fuente: SECIHTI (antes CONAHCYT)
La UMSNH y su participación en el SNII – SECIHTI (antes CONAHCYT)
La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, consciente de la importancia de impulsar el desarrollo científico, promueve activamente la incorporación de sus investigadoras e investigadores al SNII, como una vía de reconocimiento a su quehacer académico, así como de fortalecimiento institucional.
Actualmente, la UMSNH cuenta con integrantes en diversos niveles del Sistema, los cuales se listan a continuación:
|
2025 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES |
TOTAL |
|
Candidatos |
75 |
66 |
141 |
|
Nivel I |
131 |
233 |
364 |
|
Nivel II |
33 |
74 |
107 |
|
Nivel III |
5 |
32 |
37 |
|
Emérito |
1 |
3 |
4 |
|
Total |
245 |
408 |
653 |
|
2024 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES |
TOTAL |
|
Candidatos |
53 |
56 |
109 |
|
Nivel I |
135 |
233 |
368 |
|
Nivel II |
20 |
70 |
90 |
|
Nivel III |
5 |
30 |
35 |
|
Emérito |
0 |
3 |
3 |
|
Total |
213 |
391 |
604 |
|
2023 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES |
TOTAL |
|
Candidatos |
45 |
49 |
94 |
|
Nivel I |
127 |
231 |
358 |
|
Nivel II |
17 |
64 |
81 |
|
Nivel III |
5 |
25 |
30 |
|
Emérito |
0 |
2 |
2 |
|
Total |
194 |
371 |
565 |
Actualizado a junio de 2023
|
2022 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES |
TOTAL |
|
Candidatos |
41 |
43 |
84 |
|
Nivel I |
112 |
214 |
326 |
|
Nivel II |
16 |
63 |
79 |
|
Nivel III |
3 |
22 |
25 |
|
Emérito |
0 |
1 |
1 |
|
Total |
172 |
343 |
515 |
|
2021 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES |
TOTAL |
|
Candidatos |
34 |
44 |
78 |
|
Nivel I |
99 |
193 |
292 |
|
Nivel II |
13 |
62 |
75 |
|
Nivel III |
2 |
22 |
24 |
|
Total |
148 |
321 |
469 |
|
2020 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES |
TOTAL |
|
Candidatos |
29 |
34 |
63 |
|
Nivel I |
87 |
183 |
270 |
|
Nivel II |
12 |
55 |
67 |
|
Nivel III |
2 |
20 |
22 |
|
Total |
130 |
292 |
422 |
|
2019 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES | TOTAL |
|
Candidatos |
23 | 34 |
57 |
|
Nivel I |
86 | 164 |
250 |
|
Nivel II |
11 | 53 |
64 |
|
Nivel III |
1 | 19 |
20 |
|
Total |
121 | 270 |
391 |
|
2018 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES | TOTAL |
|
Candidatos |
20 | 37 |
57 |
|
Nivel I |
72 | 148 |
220 |
|
Nivel II |
12 | 52 |
64 |
|
Nivel III |
1 | 18 |
19 |
|
Total |
105 | 255 |
360 |
|
2017 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES | TOTAL |
|
Candidatos |
19 | 39 |
58 |
|
Nivel I |
78 | 148 |
226 |
|
Nivel II |
14 | 57 |
71 |
|
Nivel III |
1 | 14 |
15 |
|
Total |
112 | 258 |
370 |
|
2016 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES | TOTAL |
|
Candidatos |
18 | 41 |
59 |
|
Nivel I |
73 | 164 |
237 |
|
Nivel II |
13 | 60 |
73 |
|
Nivel III |
0 | 11 |
11 |
|
Total |
104 | 276 |
380 |
|
2015 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES | TOTAL |
|
Candidatos |
21 | 36 |
57 |
|
Nivel I |
78 | 170 |
248 |
|
Nivel II |
13 | 62 |
75 |
|
Nivel III |
0 | 9 |
9 |
|
Total |
112 | 277 |
389 |
|
2014 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES | TOTAL |
|
Candidatos |
26 | 32 |
58 |
|
Nivel I |
72 | 162 |
234 |
|
Nivel II |
13 | 57 |
70 |
|
Nivel III |
0 | 7 |
7 |
|
Total |
111 | 258 |
369 |
|
2013 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES | TOTAL |
|
Candidatos |
21 | 34 |
55 |
|
Nivel I |
65 | 162 |
227 |
|
Nivel II |
12 | 46 |
58 |
|
Nivel III |
0 | 6 |
6 |
|
Total |
98 | 248 |
346 |
|
2012 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES |
HOMBRES | TOTAL |
|
Candidatos |
19 | 31 |
50 |
|
Nivel I |
58 | 152 |
210 |
|
Nivel II |
10 | 45 |
55 |
|
Nivel III |
0 | 4 |
4 |
|
Total |
87 | 232 |
319 |
|
2011 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES | TOTAL |
|
Candidatos |
17 | 29 |
46 |
|
Nivel I |
58 | 158 |
216 |
|
Nivel II |
9 | 38 |
47 |
|
Nivel III |
0 | 3 |
3 |
|
Total |
84 | 228 |
312 |
|
2010 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES | TOTAL |
|
Candidatos |
17 | 36 |
53 |
|
Nivel I |
45 | 145 |
190 |
|
Nivel II |
8 | 32 |
40 |
|
Nivel III |
0 | 3 |
3 |
|
Total |
70 | 216 |
286 |
|
2009 |
|||
|
NIVEL |
MUJERES | HOMBRES | TOTAL |
|
Candidatos |
18 | 30 |
48 |
|
Nivel I |
44 | 137 |
181 |
|
Nivel II |
5 | 28 |
33 |
|
Nivel III |
0 | 2 |
2 |
|
Total |
67 | 197 |
264 |